Ирина Окладникова: Целевое планирование повышает эффективность использования бюджетных средств

О том, как сегодня строится бюджетная политика для достижения национальных целей развития и как трансформируется система государственного управления, рассказала Первый заместитель Министра финансов РФ Ирина Окладникова участникам Программы подготовки федерального резерва управленческих кадров.

«Наше целеполагание и бюджетирование строятся на стратегическом планировании. Ключевое здесь – прогнозы социально-экономического развития на среднесрочный и долгосрочный периоды. На основе их показателей мы формируем бюджетный прогноз и сам федеральный бюджет. При этом за последние несколько лет значительно изменилась структура расходной части бюджета – программная часть выросла до 84%. Мы перешли к целевому планированию, где расходы строго увязаны с ожидаемыми результатами», – отметила Ирина Окладникова.

По ее словам, такой подход повышает эффективность использования бюджетных средств, они идут на финансирование конкретных целевых задач, например, развитие инфраструктуры, здравоохранения.

В ходе лекции Первый замминистра также рассказала о цифровизации ведомства, развитии «Электронного бюджета» и внедрении искусственного интеллекта в бюджетный процесс.

«Искусственный интеллект на первом этапе мы привлекли для выполнения рутинных задач, в частности для рассмотрения заявок ведомств по формированию целевой статьи расходов федерального бюджета. Доля верных решений, принимаемых ИИ-агентом, составляет уже 87%. Затем подключили его для дополнительной верификации прогноза доходной части – расхождение между данными наших специалистов и ИИ составило 1,5%», – добавила она.

В завершение встречи Ирина Окладникова ответила на вопросы участников программы о тонкостях государственной службы и своем карьерном пути.

«Госслужба дает уникальный опыт. Она позволяет на практике освоить разные профессиональные навыки, понять ценность сбалансированной нагрузки и, конечно, расширить круг общения. На госслужбе человек наблюдает за процессами и участвует в принятии решений не со стороны, а напрямую. Такой опыт формирует компетенции, которые всегда будут востребованы на рынке труда», – добавила она.